Увеличим продажи риэлторам и агентствам недвижимости
mail@rieltornamillion.ru
+7 (391) 203-01-61
Заголовок окна (Действие по окончанию счетчика)
Редактируемый текст
Кто ведет мастер-группу?
Максим Омельянчук
Максим Омельянчук - директор по развитию агентства недвижимости "Кром".
Компания успешно работает: 6 офисов, более 100 риэлторов. Агентство - неоднократный победитель региональных конкурсов, проводимых ведущими банками России: «Сбербанк» и «ВТБ24».
Лично провел более сотни презентаций, организовал десятки семинаров и вебинаров.
Автор книг о сделках с недвижимостью, вышедших тиражом более 50 000 экземпляров.
Руководитель проекта "Риэлтор на миллион": книги, вебинары, тренинги и готовые инструменты "под ключ"для специалистов рынка недвижимости.
Организатор четырех он-лайн конференций для специалистов рынка недвижимости, которые посетили тысячи риэлторов со всех уголоков России.
На протяжении года мы не могли наладить полноценный набор риэлторов в нашу компанию: поступало мало резюме, приходили слабые кандидаты, большинство из которых сливалось во время стажировки.
Это осложнилось сменой поколений: в результате количество сотрудников сократилось.
Знакомая картина?
В этой ситуации мне пришлось в срочном порядке пересмотреть те инструменты и технологии рекрутинга, которые позволяли нашему агентству недвижимости расти, развиваться, и открыть 7 офисов.
Первые результаты показывают что мы на правильном пути:
Если вы тоже столкнулись с трудностями в наборе сотрудников в свое агентство недвижимости, то у меня для вас хорошая новость.
Всеми нашими наработками, даже самыми эффективными, я готов поделиться с руководителями агентств недвижимости в рамках мастер-группы
Используя уже проверенные инструменты вы сможете уже через месяц построить систему рекрутинга в своем агентстве недвижимости и набрать первую группу "правильных" риэлторов.
Программы разработаны действующим руководителем успешного агентства недвижимости
Я начал работу в сфере недвижимости вместе со своим другом в небольшом очень скромно обставленном кабинете. На тот момент у нас даже не было ни компьютера, ни принтера.
Были времена, когда мы не могли даже оплатить арендную плату.
Сейчас у нас 6 офисов, более 100 риэлторов, и мы не планируем останавливаться на достигнутом. О том, что необходимо сделать для роста и развития компания,я расскажу в рамках программы.
Я с уважением отношусь к бизнес-тренерам,со многими из них мы активно сотрудничаем,но большинство из них никогда не были в нашей шкуре — руководителями агентств недвижимости.
Программы предназначена именно для руководителей агентств недвижимости
В рамках мастер-групп я не обучаю тому, как риэлтору совершать холодные звонки и отрабатывать возражения клиентов. Поэтим темам есть масса информации в открытом доступе, а еще этому обучают десятки бизнес-тренеров
В программах мы подробно разбираем темы, которые действительно важны для руководителя агентства недвижимости:
«Стратегия и тактика конкурентной борьбы на рынке недвижимости»,
«Специализация по категориям клиентов, услугам и территории»,
«Привлечение риэлторов в агентство недвижимости»,
«Продажи во время массовых мероприятий»,
«Технологии активных продаж»,
«Эффективное партнерство с банками» и многие другие.
Большинство вопросов, подробно разбираемых в этой программе, практически нигде не освещаются.
После проведенных занятий я получаю отзывы от участников, которые не сговариваясь, пишут мне, что нигде и никогда не получали столь подробной и глубокой информации по пройденным темам.
Почему так происходит?
Активные участники рынка не делятся секретами по этим направлениям, опасаясь конкуренции. А у большинства бизнес-тренеров просто нет подобного практического опыта.
Все инструменты и технологии защищают интересы собственников бизнеса
Вы можете риэлтора научить заключать договора и продавать квартиры, но если вы не будете использовать технологии защиты своего бизнеса, то это закончится очень печально.
Через некоторое время риэлтор отожмет у вас в свою пользу дополнительные бонусы и проценты, а потом уйдет в другую компанию вместе с клиентской базой.
Это в лучшем для вас случае.
А в худшем —уйдет вместе с вашими сотрудниками,открыв офис в соседнем кабинете.
Как собственнику создать прибыльное и устойчивое агентство недвижимости?
Как владельцу компании защитить свой бизнес как от прямых атак, так и от давления со стороны клиентов, конкурентов, партнеров и сотрудников?
Ответы на эти вопросы есть в программах проекта "Риэлтор на миллион".
Какие преимущества есть у этого формата?
Минимум теории - максимум практики
Основной упор сделан на обратную связь участникам мастер-группы
Ограниченное количество участников: проработаем вашу ситуацию
Все материалы вы сможете пересмотреть в удобное для вас время
В течение года вам будут доступны обновленные версии этого тренинга
Вы получаете доступ к теоретической части: записям занятий, дополнительным видео, рекламным материалам, шаблонам, презентациям, которые необходимы для успешного внедрения
Смотрите предоставленные материалы и выполняете задания. У вас есть постоянный доступ к записям.
Получаете обратную связь согласно выбранному вами варианту участия
Краткое описание основных этапов
Анализ ситуации
Рассмотрим положение дел в сфере недвижимости и на рынке труда.
Проведем swot-анализ
Определяем экономическую основу рекрутинга
Финансовая модель - основа эффективного набора сотрудников
Определяем правильную стратегия рекрутинга
Разработаем стратегию набора в зависимости от целей компании.
Пропишем портрет "идеального" кандидата
Выявим портреты наиболее подходящих сотрудников для вашего агентства недвижимости
Создадим и пропишем конкурентные преимущества
Найдем ответ на вопрос: "Почему сотрудник должен обратиться именно в ваше агентство недвижимости?"
Применим несколько моделей набора сотрудников
Будем использовать различные модели рекрутинга в зависимости от стадии принятия решения
Разберем самые эффективные рекламные компании
Рассмотрим и выберем наиболее эффективные рекламные компании
Внедрим в работу "групповые" продажи.
Адаптируем структуру вечера карьеры под особенности вашего агентства недвижимости
Когда начнутся занятия в мастер-группе?
Если вам не терпится начать набор риэлторов, то у меня для вас хорошая новость. Приступить к изучению теории и применении ее на практике вы сможете прямо сейчас.
Доступ к материалам будет открыт сразу после оплаты.
Как проходит работа по программе «Набор риэлторов от А до Я»?
Сразу после оплаты вам будет открыт доступ к 8 или 12 видеоурокам (это зависит от выбранного формата).
Кроме этого, вы получите материалы (видео, чек-листы, шаблоны, скрипты, сценарии семинаров, выступлений и вечеров карьеры , образцы рекламных объявлений) на создание, внедрение и тестирование которых у нас ушли годы работы и несколько миллионов рублей.
Теория — в записи, обратная связь — скайп-сессии
За счет того, что теоретическая часть идет в записи, у нас есть возможность уделить больше времени индивидуальной работе и персональным консультациям.
Чем отличаются пакеты, и как выбрать для себя наиболее подходящий?
В программе есть 3 формата участия: Базовый, Продвинутый, VIP
«Базовый» — подойдет подавляющему большинству агентств недвижимости.
Если вы не планируете быстрый рост и открытие новых офисов, то вам вполне будет достаточно этого формата участия
В пакет «Базовый» кроме обратной связи по выполненным заданиям будет включена часовая персональная скайп-консультация, во время которой мы с вами подробно проработаем самые важные вопросы.
«Продвинутый» — подойдет агентствам недвижимости, которые планируют рост и развитие в условиях жесткой конкурентной борьбы
В пакет «Продвинутый» включены дополнительные скайп-консультации, на которых мы детально проработаем инструменты рекрутинга, и несколько дополнительных занятий:
VIP — для амбициозных компаний
Почему на сайте нет кнопки оплатить?
Я — руководитель действующего агентства недвижимости. Мы не заинтересованы в том, чтобы усиливать своих конкурентов. Поэтому мы не продаем тренинги и курсы в нашем городе. Кроме этого, мы закрываем продажи и в тех городах, где работают агентства, находящиеся в персональном коучинге
Оплата и участие в тренинге только после короткого собеседования
Из-за того что в мастер-группе я даю участникам персональную обратную связь количество мест сильно ограничено
Вариант для самых экономных
Доступ к видеозаписям
8 занятий
Доступ к дополнительным видео, раскрывающим темы занятий
Комментарии к выполненным заданиям
Персональная
skype-консультация
Шаблоны, чек-листы, образцы рекламных объявлений, скрипты, речевые модули, сценарии видео, тексты писем.
В течение года вам будут доступны обновленные версии этого тренинга
Оптимальное соотношение
Материалы формата "базовый"
Дополнительно
2 персональные
skype-консультации
Дополнительные темы:
1. Продвинутые и секретные технологии привлечения риэлторов
2. Как правильно использовать финансовую мотивацию (стипендия и оклад) для набора риэлторов?
3. Что противопоставить агрессивному рекрутингу сетевых компаний?
Максимальная эффективность
Материалы форматов "базовый" и "продвинутый"
Дополнительно
Развернутая персональная консультация для построения наиболее эффективной системы рекрутинга с учетом всех факторов: ситуации на рынке, конкуренции, количества сотрудников, их опыта и лояльности и т.д.
Приоритетная поддержка во время работы мастер-группы
Хотите принять участие в работе мастер-группы
"Набор риэлторов от А до Я. Версия 2.0" -
оставьте предварительную заявку
Хотите принять участие в одном из следующих потоков мастер-группы "Набор риэлторов от А до Я" - заполните заявку
Внимание!
Если вы принимали участие в он-лайн тренингах и коучинг-группах "Автобусный тур от А до Я", "Набор риэлторов от А до Я", "Распродажа квартир от А до Я", "Продажа во время семинаров от А до Я", программах "Вторая ступень" и "Прорыв в продажах", "Прибыльное агентство недвижимости", "ЩИТ И МЕЧ" то для вас действуют специальные условия: скидки на участие от 20 до 50%"
Заполните заявку на участие программе
Наш специалист свяжется с вами и согласует с вами формат участия и порядок расчетов
© ИП Омельянчук Максим Петрович, 2013-2017. Все права защищены.
Политика конфиденциальности
Редактируемый текст
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст